人力資源專員 1名
男性,年齡男25-45歲,大專及以上學歷,有工作經驗優先。
職位描述:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,
編制年度、月度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
薪資待遇優厚。
業務經理 8名
男性,年齡23-30歲,??萍耙陨衔幕?,具備吃苦耐勞的良好品德,良好的市場洞察力、良好的溝通能力。
職位描述:
1、完成產品推廣任務,提升產品的市場占有率;負責市場的促銷活動,銷售目標任務的完成;
2、維護公司產品在終端網絡的銷售,執行公司規定的銷售政策,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
薪資待遇優厚。
KA渠道經理 1名
1、熟悉全國大型KA系統現代銷售渠道運作模式、談判和門店管理;
2、3年以上全國大型KA門店運作經驗;
3、5年以上同等崗位經驗,凍品行業優先。
職位描述:
1、負責KA渠道的規劃和管理;
2、負責商超渠道合作關系的建立、維護和管理;
3、負責制定并組織實施KA銷售目標的實現;
4、負責商超的進場、促銷等事宜的談判,保持良好的客情關系;
5、結合公司產品制定有針對性的產品促銷推廣方案,并跟蹤執行;
薪資待遇優厚。
