人力資源專員 1名
男性，年齡男25-45歲，大專及以上學歷，有工作經驗優先。
職位描述：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，
編制年度、月度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
薪資待遇優厚。
業務經理 8名
男性，年齡23-30歲，?？萍耙陨衔幕?，具備吃苦耐勞的良好品德，良好的市場洞察力、良好的溝通能力。
職位描述：
1、完成產品推廣任務，提升產品的市場占有率；負責市場的促銷活動，銷售目標任務的完成；
2、維護公司產品在終端網絡的銷售，執行公司規定的銷售政策，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶；
薪資待遇優厚。
KA渠道經理 1名
1、熟悉全國大型KA系統現代銷售渠道運作模式、談判和門店管理；
2、3年以上全國大型KA門店運作經驗；
3、5年以上同等崗位經驗，凍品行業優先。
職位描述：
1、負責KA渠道的規劃和管理；
2、負責商超渠道合作關系的建立、維護和管理；
3、負責制定并組織實施KA銷售目標的實現；
4、負責商超的進場、促銷等事宜的談判，保持良好的客情關系；
5、結合公司產品制定有針對性的產品促銷推廣方案，并跟蹤執行；
薪資待遇優厚。
